CEO MESSEGE

私は日本で10年、米国で約20年従事してきて日本人は世界的にみても非常に優秀な人材が多いのになぜか自信を持っていないように感じる局面があります。それが言語の問題なのか、スキル的なものなのか、または伝える術が無いのか、それは分かりませんが、もう少し自信をもってやれば良いのにと。私自身もそうでしたが、大半は言語力不足や米国人との仕事の進め方のギャップによる違和感で本来の力の半分も出せないケースがほとんどです。 文化的な違いもありますが、米国人の仕事とはライフワークの一環であり、仕事のために生きてはいません。したがって日本人の仕事の位置付けとは根本的に異なります。サービス残業的なことは一切しないですし、日本人得意の長い会議も時間を無駄にするなとクレームをもらいます。米国人と上手く仕事を行うには、「時間を効率的に使い最大限のアウトプットを出し彼らに利益をもたらす」事にあると私は考えます。そしてそれを感じるには現地でしか得ることが出来ないと思います。
私は優秀な日本人が一人でも多く米国で活躍できるきっかけを作りたく、今まで携わった様々なお力添えを賜りながら株式会社D Forthrightを2020年に立ち上げました。そして、今日現在当社の優秀な社員が米国で働いているのを見ることを非常に嬉しく思っています。
弊社の社名の語源になる“創造的思考力”をコンセプトに、お客様や社員のアイデアや要望、想いを具現化し未来を創造し関わった人全てをハッピーにしていきたいと考えています。これからも日米間でオンリーワンのサービスを届けていきたいと思います。

株式会社 D FORTHRIGHT
代表取締役社長
本間 道宏